متن زير را كه مي خوانيد شكوائيه اي به ناكارشناسي كانون كارشناسان و بالاخص آنهايي كه خود را در اين زمينه محق مي دانند مي باشد . با توجه به اينكه در متن صريح انتخاب كارشناسان رسمي دادگستري در بحث بررسي حوادث يكي از شرايط احرازي جهت ورود به اين حوزه كارشناسي داشتن 5 سال سابقه كار مرتبط در بحث بررسي حوادث مي باشد و وظيفه كانون احراز اين شرط براي آنهايي مي باشند كه متقاضي ورود به اين دايره مي باشند و طبق نامه و نظر صريح مقام محترم رياست دادگستري استان گيلان اشاره به استفاده از كارشناسان رسمي ( بحث ما حوادث ناشي از كار مي باشد ) كه عضو كانون كارشناسان رسمي دادگستري و ماده 187 و پس از طي مراحل آزمون ، آموزش ، كارآموزي و احراز صلاحيت علمي و تعهد اخلاقي و سوگند به عنوان كارشناس رسمي مي باشند و با توجه به اينكه طبق ماده 96 قانون كار رسيدگي به حوادث ناشي از كار در كارگاه هاي مشمول و تجزيه و تحليل عمومي و آماري اين گونه موارد به منظور پيشگيري حوادث در حيطه وظايف بازرسي كار بوده ومطابق ماده 258 ق.آ.د.م (( دادگاه بايد كارشناس مورد وثوق را از بين كساني كه داراي صلاحيت در رشته مربوط به موضوع است انتخاب نمايد )) و از آنجائيكه طبق موارد مذكور و نظر كليه روساي محترم دادگستري و حوزه هاي قضائي بحث رسيدگي حوادث ناشي از كار و انجام كار تخصصي در اين مرحله فقط با شكايت مطروحه شكات در مراجع قضايي به بازرسان كار به عنوان اولين و تنها مرجع قانوني ارجاع مي گردد ، حال سوالي كه در اينجا مطرح است آيا بازرسان كار صلاحيت كارشناسي حوادث ناشي از كار را دارند و يا كارشناساني كه بدون حتي بررسي يك حادثه و سابقه كار مرتبط و فقط با تهيه مدرك از طريق رابطه غير متعارف وبدون بررسي و كارشناسي اسناد و مدارك ارائه شده وارد اين حوزه گرديده اند ؟ آيا بازرسان كار نيز نبايد با داشتن حداقل 5 سال سابقه كار و بدون در نظر گرفتن رشته تحصيلي در اين وادي ورود نمايند و آيا ارجاع امر توسط مراجع محترم قضايي در مرحله كارشناسي به افرادي كه بدون داشتن نظريه بازرس كار خود به تنهايي قادر نبوده و يا با دشواري بسيار مي توانند در زمينه حادثه ارجاعي اعلام نظر نمايند صحيح و كارشناسي شده مي باشد و ... ؟!!!
گپ و اعتراضي به نحوه گزينش و انتخاب كارشناسان رسمي حوادث ناشي از كار و جوابيه قسمتي از نامه رييس دادگستري استان گيلان به روساي دادگستري ها و